南方日报:“三同”改变团建工作模式

广东共青团“新生代产业工人”专题调研组,在东莞长安镇一家电子厂调研。雷雨庾月娥摄

南方独家

 

　　昨日,记者前往团省委采访,在大院一个很不起眼的角落,发现一块很有趣的小黑板———“一周工作足迹”,上面写着:王晓亮,东莞“三同”；廖浩文,东莞“三同”；江凯涛,清远”三同”,邓冬静,清远“三同”……十多位团干名字后,都齐刷刷地写着两个字———三同。

　　“三同”是什么?

　　原来,这一个月来,团省委机关的团干们正忙着下农村、去工厂进行体验式调查,与基层青年同吃、同住、同劳动,真正在流水线上、在田野间了解青年朋友们在想什么、需要什么。

　　在团省委不到三页纸的一份正式文件中,记者找到了“三同”的完整表述:为了转变机关作风,密切与青年的血肉联系,团省委决定建立“两进三同”的工作制度,团的各级领导机关干部每年要确保一周5个工作日的时间“走进基层、走进青年”,与青年“同劳动、同学习、同生活”。团省委还少有地将“培养朴素感情”、“真情投入”等字眼作为工作要求直接写进文件。

　　据了解,这一个月,为认真贯彻落实汪洋书记有关“团干部要多跟青年接触、深入工厂农村实践锻炼”的指示精神,团省委已有三批团干20多人分赴各地进行“三同”,各地团市委也已开始启动相关行动。

　　团省委书记陈东已率首个“三同组”———新生代产业工人调研组在东莞长安镇的一家电子工厂装了5天的手机。“每天工作12个小时,腰酸背疼,真正体会到了那些兄弟姐妹们的真实生活了!”陈东以这种独特的方式,开始了一位团省委书记的履新。

　　那5天做了什么在流水线上装12小时手机,每晚都难入眠

　　“冰哥,那晚大家手拉手肩并肩唱歌,真的很开心,我不会忘记的。你可别忘了我们这帮兄弟姐妹啊。”尽管回来20多天了,团省委干部赵冰冰手机中仍保存着这条“工友”发来的短信。直到今天,说起那些在流水线上工作的工友,他的内心都很难平静。作为一名大学毕业没多久的城市青年,“三同”从某种意义上已让他发生了改变。

　　团省委新生代产业工人调研组分三队开进了东莞的3家工业园区:一家电子厂、一家印刷厂、一家模具厂。穿上普通工人的蓝色工服,早上7时进厂,晚上8时甚至更晚回家,不论你是团省委书记、部长还是科长,都只是流水线上的普工。

　　团省委权益部长向欣是调研团队中为数不多的“女将”。她蹲的点是建泰印刷(东莞)有限公司。流水线上,她和其他女工一样,一干就是十几个小时。“印刷厂那个气味一下就把我轰倒了,只好咬牙坚持。到后来,手脚变得越来越快,头脑转得越来越慢,就像机器一样,在不停重复一个动作,每晚都很难入眠。”向欣说。

　　团干们内心震撼开始反思现在共青团工作模式的改变

　　与内心的震撼相比,最让团干们受益还是对现在共青团组织工作模式的深刻反思。

　　在东莞“三同”时,某位街道团委书记颇为得意地向陈东汇报:一到周末就组织团员打工仔上街做志愿者,清除牛皮癣,培养他们的文明意识。

　　“那些兄弟姐妹们在流水线上连续工作了12个小时,好不容易有一天休息,你还要组织他们去搞卫生,这样的组织还会有吸引力、凝聚力吗?到底什么是他们最需要的?我们能为他们做些什么?共青团组织的工作方式不大改变,就跟不上形势的需要了。”陈东对此非常担忧。

　　但让“三同”团干欣慰的是,5天相处下来,他们发现“智慧在民间”,打工仔当中还是大有人才的。赵冰冰的领班是一位“80后”,名叫易元定,小伙子不仅善于思考,还很会做思想工作；协同调研的北大研究团队李祥进博士也惊讶地发现,有位工友很乐观,充满创业想法,正在攒起步资金和技能……“他们就应该是我们基层团组织的骨干力量。”向欣说。

　　为什么要“下放”在机关像个小官僚一样,共青团就没资格当好党的助手和后备军

　　其实,对于团省委的“三同”制度,团干们刚开始思想并不统一,报名者廖廖。有些干部不理解:平常工作已就很忙现在统统放下会不会影响正常工作?会不会是“一阵风”、“做秀”?还有人顾虑下去会影响农民、工人的工作和生活。

　　“如果我们团组织不想尽办法深入到这些打工仔、农民兄弟当中去,只停留在机关,像个小官僚一样,根本不知道当今基层青年所思所想,我看共青团的活力就将大打折扣,更谈不上当好党的助手和后备军。”对此,陈东很坚定。

　　目前,一个不争的事实是:团组织的影响力正在日益弱化。东莞调研组发放的1000份问卷结果显示,近一半的新生代农民工不知道所在企业建立了团委,没有参与过团委组织的活动,30%的农民工认为企业团委发挥的作用一般。

　　正因如此,这一个月来,团省委的中心工作只有一件,就是“两进三同”抓落实。大会动员,个别做工作,想尽办法用尽手段,发动大家真情投入。

　　这一个月,团省委已有三批团干20多人分赴各地进行“三同”,几乎一周一个队,各地团市委也已开始响应,珠海在全省率先启动。

　　5天的“三同”回来,团干们发现,只要调配得当,平常工作并没有受影响；只要安排合理,也不会给工厂、给农民兄弟们带来负担,恰恰相反,“省城大领导”的到来,给他们带来温暖,带来希望。

　　邓冬静说,自己所在部门就是农青部,如果没下农村“三同”,根本就不知道农村青年对小额贷款等政策并不了解,而靠农业协会建团的模式却在金鸡村很成功……

　　“很多团干回来跟我讲,深不深入青年不一样,有没有朴素感情不一样；只有真真正正走进青年群体,与他们建立朴素感情,了解他们迫切的、核心的、基本的、普遍性的诉求,才有可能建立真正适应他们的组织载体,打造他们真正喜欢的活动载体。”陈东也对“三同”的推广,慢慢有了信心。

　　“三同”到底能走多远将作为述职和年终考核的重要依据,团省委将定期督导抽查

　　23岁的湖南打工妹胡蓉,敏锐发现工厂饭堂那几天的菜好了很多,“肉菜多了,还有鱼、虾。”一打听,才发现坐在自己旁边一起吃饭的就是省城来的“大领导”。她悄悄跟工友讲:“这些领导多点来就好了!”

　　让她惊讶的是,第二天“大领导”又来了,还是她们生产线上的工人。第三天,第四天,第五天,天天在饭堂见到“大领导”来排队打饭。

　　“我来厂快3年了,还从没见过省城来的领导用这样的方式搞调研。”这位纯朴的妹子心里暗自决定:“下次有机会,我一定要把我们打工妹的情况好好跟团省委的干部聊聊,希望他们不是做做样子就走了。”

　　存此想法的“工友”不在少数。建泰印刷公司生产部包装科的工人王侃也表示:“这次和他们聊得很开心,还有很多事没来得及讲,他们还会来吗?”

　　其实,也有团干在心里打问号:“三同”到底能走多远?

　　对此,陈东明确表示,“两进三同”工作制度绝不只是讲讲而已,一年5天下工厂、去农村“同劳动、同学习、同生活”是共青团组织的硬性规定,不仅团省委机关干部要这样做,全省团员干部每年都要这样做,有没有做、做得好不好将作为述职和年终考核的重要依据,团省委将定期督导抽查。

　　团建新模式萌生非公团建可否考虑“门店加盟”模式,实现上级下级一体化运营

　　不仅要将“三同”执行到底,东莞之行更让团省委的干部们萌生了统筹城乡发展团建的新模式:“非公团建能不能在一线培育青年骨干,让他们在最基层组织自我承担、自我服务、自我管理?能不能像肯德基、麦当劳那样采取加盟模式,一线‘门店’提出要求,‘总部’配送服务产品,上级下级联通顺畅,实现一体化运营呢?”

　　对于新生代的农民工,团省委还有一个大胆设想:能否许他们一个美好的梦想?在这个旨为千万农民工圆梦的“造梦计划”中,全国一流高校的网络学院拿出名额,圆农民工的北大梦、清华梦、中大梦；农民工也可站上论坛华山论剑；农民工与企业家面对面……

　　“一切都在酝酿中,在‘三同’中我们倾听兄弟姐妹们的需要,再为他们度身订做,为他们服务,这是未来几年团省委的中心工作。”陈东这样说。

 

摘自南方日报